5月6日上午,陜西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省財政廳、國家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局召開媒體通氣會,解讀《陜西省降低社會保險費率實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),明確自2019年5月1日起,陜西城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例由20%降至16%。
同時,失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%,延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日。(基金累計結(jié)余可支付月數(shù)24個月以上的市可下調(diào)50%,18—23個月的可下調(diào)20%,17個月以下的執(zhí)行我省浮動費率政策)。
調(diào)整社會保險繳費基數(shù),自2019年1月1日起,以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù),核定基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)上下限。以各市(區(qū))上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險繳費基數(shù)上下限。同時調(diào)整我省個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)政策。
《實施辦法》指出,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費,暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民社會保險費,由稅務(wù)部門做好征收工作。不得自行對企業(yè)歷史欠費進(jìn)行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)的做法。
同時,結(jié)合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施,進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度,落實市、縣兩級政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制
,切實規(guī)范各地政策執(zhí)行
、參保擴(kuò)面、基金征繳
、待遇核定等工作
,強(qiáng)化基金收支管理,維護(hù)政策的統(tǒng)一性
、嚴(yán)肅性
。
“養(yǎng)老保險單位繳費比例降低幅度比較大,是關(guān)鍵性的舉措?div id="jfovm50" class="index-wrap">!标兾魇∪松鐝d副廳長劉會民說。我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例一直執(zhí)行
20%,這次一次性降低4個百分點,相當(dāng)于降低1/5,并將作為一項長期的制度安排堅持下去。而且不設(shè)任何條件,各類用人單位,特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從中受益。
據(jù)了解,我省從2014年7月起就實施了階段性降低社會保險費率政策,主要涉及失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,已先后執(zhí)行三輪,第三輪今年6月30日到期。階段性降低社會保險費率政策實施以來,對減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
亮點解讀
一、此次繳費基數(shù)政策調(diào)整,對企業(yè)和參保人將帶來哪些影響?
此次《實施辦法》調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。明確城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
、工傷保險以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資
,核定繳費基數(shù)上下限。經(jīng)初步測算
,
2018年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為62412元,月均
5201元,較2017年全省在崗職工平均工資下降了7.45%。醫(yī)療保險
、生育保險按各市(區(qū))上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定繳費基數(shù)上下限。
《實施辦法》改由全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資來核定繳費基數(shù)下限,對于符合按下限繳費條件的職工
,能夠減輕他們的繳費負(fù)擔(dān);部分企業(yè)
,特別是部分小微企業(yè)和勞動密集型企業(yè)
,不少職工按照繳費基數(shù)下限繳費,企業(yè)負(fù)擔(dān)也可進(jìn)一步減輕
,受益將更加明顯
。
另外,《實施辦法》完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。
2019年個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在全口徑就業(yè)人員平均工資的50%—300%之間選擇適當(dāng)繳費基數(shù);
2020年起在60%—300%之間選擇?div id="jfovm50" class="index-wrap">!笆杖胼^低人員可以選擇較低的繳費標(biāo)準(zhǔn),減輕繳費負(fù)擔(dān),收入較高人員可以選擇較高的繳費標(biāo)準(zhǔn)
,提高退休后的養(yǎng)老金水平
,體現(xiàn)‘多繳多得’?div id="jfovm50" class="index-wrap">!眲裾f
。
二、降低養(yǎng)老保險費率以后,養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放是否會受到影響
?
“降費會減少基金收入,但不會影響?zhàn)B老金的發(fā)放?div id="d48novz" class="flower left">
!标兾魇∝斦d副巡視員秦愛梅說。降低養(yǎng)老保險費率在有效減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)的同時,確實會減少養(yǎng)老保險基金收入,加大基金收支壓力
。但降費不會造成養(yǎng)老金支付風(fēng)險
。從總量上看
,歷年來,全省養(yǎng)老保險基金整體收大于支
,結(jié)余也在逐年穩(wěn)步增加
。
據(jù)2018年全省社會保險基金決算報表反映,2018年底基金累計結(jié)余600億元左右。在執(zhí)行降費政策后
,未來幾年全省基金收支狀況仍比較穩(wěn)健,具有較好的支撐能力
,不會存在“穿底”的情況
,能夠保證降低費率后基金的支付能力。同時
,針對降費后基金收支壓力加大的問題
,財政部門和人社部門已制定應(yīng)對措施來確保養(yǎng)老金發(fā)放。我們有信心在切實減輕企業(yè)社會保險繳費負(fù)擔(dān)的同時
,確保廣大退休職工社保待遇不受影響
,確保養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放。
聯(lián)系方式
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